Karriere

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Nachwuchstalente in der Autohaus Kühl Gruppe gesucht!

Spaß an Teamarbeit und Technik?
Begeisterung für die Automobilbranche?

Dann sind Sie bei uns genau richtig:
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche. Die Unternehmensgruppe zählt ca. 400 Mitarbeiter und davon ca. 100 Auszubildende. Zu den Geschäftsfeldern gehören neben Service- und Finanzdienstleistungen auch der Verkauf von Autos, Ersatzteilen und Zubehör der Marken Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen und Volkswagen Nutzfahrzeuge.

Wir bieten:

  • Eine hohe Ausbildungsqualität
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Integration in die täglichen Arbeitsabläufe und damit Übernahme verantwortlicher Aufgaben
  • Kundenkontakt
  • Individuelle Betreuung
  • Hilfreiche Seminare & Workshops
  • Moderne Arbeitsplätze & Know How
  • Betriebliche und soziale Leistungen (Altersvermögenswirksame Leistungen) der Ausbildung
  • Perspektiven und Karrierechancen
  • Weiterqualifizierung nach der Ausbildung
  • Stellenangebote
  • Stellenangebote für Fach- & Führungskräfte

    Um vakante Stellenangebote zu finden, geben Sie bitte Ihren Suchbegriff in das erste Feld ein, durch Wahl des Firmenstandortes und durch Angabe der Funktionsgruppe können Sie Ihre Suche verfeinern. In der erweiterten Suche können Sie die Art des Beschäftigungsverhältnisses angeben und weitere Funktionen und Bereiche filtern.

  • Ausbildungsangebote
  • Ausbildungsangebote für Jugendliche

    Ausbildungsstellen können Sie hier einsehen. Um Ausbildungsangebote zu finden, geben Sie bitte Ihren Suchbegriff in das erste Feld ein, durch Wahl des Firmenstandortes und durch Angabe der Funktionsgruppe können Sie Ihre Suche verfeinern. In der erweiterten Suche können Sie die Art des Beschäftigungsverhältnisses angeben und weitere Funktionen und Bereiche sinnvoll filtern.

    Richtig bewerben

    Die Voraussetzung für Ihre Bewerbung sind gute schulische Leistungen und eine abgeschlossene Schulausbildung. Das Autohaus Kühl möchte Auszubildende und Studenten gewinnen, die überdurchschnittlich motiviert und mit Engagement und Freude am Lernen ihr Ziel verfolgen. Neben den schulischen Leistungen interessiert uns vor allem die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber.

    Unsere Ausbildungsberufe:


    Engagement und Freude am Lernen setzen wir voraus –
    dafür bieten wir eine Top-Ausbildung mit optimaler Betreuung

    Oder möchten Sie erst einmal nur „reinschnuppern“? Auch das ist bei uns möglich: Durch ein Betriebspraktikum lernen Sie Bereiche des Autohaus Kühl kennen und können exklusiv Informationen über ihren Traumberuf sammeln.

    Hier finden Sie Informationen zu einem Praktikum in unserem Haus

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zukunft beginnt mit Ausbildung – Starten Sie jetzt!

  • Unterlagen
  • Vollständige Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

    • Individuelles Bewerbungsanschreiben aus dem hervor geht, warum Sie sich gerade für diesen Ausbildungsberuf entschieden haben und warum wir Sie auswählen sollten (Informieren Sie sich, wer Ihr richtiger Ansprechpartner ist. Bei Praktika ist es notwendig, dass Sie die Zeit und die Dauer des Praktikums angeben, sowie den Bereich, in dem Sie eingesetzt werden möchten.)
    • Tabellarischer Lebenslauf (Bitte die Angabe von E-mail-Adresse, Handynummer, Namen der Eltern, sowie Staatsangehörigkeit nicht vergessen!)
    • Aktuelles Bewerbungsfoto
    • Kopien der letzten drei Schulzeugnisse
    • Kopien über evtl. bereits geleistete Praktika
    • Kopien über evtl. besuchte Seminare und Kurse (u.a. Computer- oder Fremdsprachenkurse)
  • Wie bewerben?
  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

    Autohaus Kühl GmbH & Co. KG

    Wolfsburger Str. 3

    38518 Gifhorn
    Telefon: 05371 - 807 0
    Telefax: 05371 - 807 100

    Internet: http://www.autohaus-kuehl.de
    E-Mail: info@autohaus-kuehl.de

  • Wann?
  • Bewerbungsfrist ist vom 01. August bis 31. Januar für das folgende Ausbildungsjahr beginnend am 01. September.

    Die Bewerbungsfrist kann sich ggf. ändern, dieses können Sie ab dem 01. Februar jeden Jahres telefonisch erfragen.

  • Ablauf
  • Unser Auswahlverfahren startet im Oktober des jeweiligen Jahres. Wir sichten und erfassen Ihre Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl. Sie erhalten von uns per Post/ Email die Einladung zum Einstellungstest bzw. eine Absage, wenn wir Sie nicht berücksichtigen konnten. Nach dem Einstellungstest folgen zunächst Gruppengespräche und später dann das Bewerbungsgespräch.

    Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen keine Zwischenbescheide verschicken.